맛집카페탐방대

1. 상장사 59곳·기업인도 옵티머스에 당했다. 한국전력과 마사회 같은 공공기관은 물론 대학과 노동조합, 상장사와 기업인들까지 대거 옵티머스 자산운용에 투자한 것으로 나타났다. 옵티머스 사태는 '펀드 사기의 끝판왕'이라고 불린다. 옵티머스 자산운용은 처음부터 작정하고 자산명세서 등을 위조했다. 상장사와 기업인들이 이처럼 펀드에 대거 가입한 건 옵티머스가 내건 목표수익률(연 3%)가 국고채 3년물 금리의 두 배 이상이기 때문이다. 2. 글로벌 경제 'K'의 공포 JP모간은 3조달러 규모의 경기부양으로 정보기술 및 일부 대기업, 부유층, 화이트칼라는 급격히 회복한 반면, 디지털 전환이 늦은 전통기업과 중소기업 및 자영업자, 빈곤층, 블루칼라는 나락으로 떨어지는 K자 회복이 현실화됐다고 진단했다. 코로나 19..

1. 정의선, 현대차그룹 회장 오른다 정의선 현대자동차그룹 수석부회장이 그룹 회장자리에 오른다. 현재 회장직을 수행하고 있는 정몽구 회장은 명예회장으로 경영 일선에서 물러난다. 현대차그룹 안팎에서는 정 부회장의 회장 취임을 계기로 사업구조 재편 및 기업문화 개선 속도가 빨라질 것이라는 관측이 나온다. 정 부회장은 2018년 9월 승진과 함께 여러 변화를 꾀했다. 복장 자율화를 통해 기업문화를 바꾸기도 했고, 금기시되었던 타 기업과의 협업도 진행했다. 일각에서는 정 수석부회장이 재계를 대표하는 역할을 일부 할 것이라는 전망도 나온다. 부회장이 아닌 회장으로서 다양한 목소리를 낼 것이라는 이유에서다. 2. 디지털·그린에 이어 '지역뉴딜'에 75兆 투자 정부가 '지역균형 뉴딜'을 한국판 뉴딜의 새로운 축으로 ..

1. '청년 사다리' 복원 해답은 규제혁파다 대학 졸업 후 미취업자 비중은 07년 8.5%에서 올해 15%로 상승했다. 또한, 취업자 중 1년 이하 단기계약직 비중은 같은 기간 9.0%에서 27.4%로 세배 늘었다. 저성장 시대에 좋은 일자리를 늘리기란 만만치 않다. 전체 파이크기가 잘 크지 않은 상태에서 파이를 나누어야하기 때문이다. 청년들에게 돌아갈 파이 크기를 줄게하지 않으려면 방향은 두 가지일 것이다. 첫 번째, 파이크기가 늘어나게 하는 것 두 번째, 기득권의 파이크기를 가져오는 것 각각의 방법을 구체적인 정책으로 살펴보자. 첫번째 방법은 기업의 규제를 혁파하는 것이다. 두번째 방법은 소득세율 등을 늘려, 기본소득 등을 지급하는 것이다. 비정상적으로 기득권이 파이를 많이 가지고 있다면, 이를 일정..

1. 개천용 기회불평등 지수 26년 새 두 배 증가 개천용 지수 = 소득 상위 20%에 오를 능력이 있는 사람이 소득 하위 20%인 부모 밑에서 태어나 소득 상위 20%에 올라서지 못할 확률 1990년 19에서 2016년 34까지 폭등 2. 재정준칙 적용.. 하지만 2025년 부터? '맹탕 재정준칙' 국가채무비율을 60%, 통합재정수지 비율을 -3% 이내로 하도록 하는 재정준칙을 적용하나, 4년 후인 2025년부터 관리하도록 한다. 아래 그림과 같이 국가채무비율은 아직은 재정준칙에 위반되지 않지만, 통합재정수지 비율은 이 수준을 넘어갔다. 이 두 비율은 반드시 지켜야하는 것이 아니라, 이 둘을 곱한 값이 1.0 이하만 만족하면 충족하는 것으로 보기로 하였기에 실효성이 더욱 떨어지는 것이 아니냐는 전망이다..

1. 美 트럼프 대통령 COVID-19확진 이에 따른 전망 및 예측 1) 주가 변동성 지수(VIX)확대 단기 : 주가 하락(실제로 지난 금요일 주가 하락) 장기 : 트럼프 & 美 의회의 경기부양 가능성확대 -> 상승 2) 유고(有故)상황 시, 대선(11/3)연기 or 후보교체 가능성 2. 국민 60%, "2020 대한민국, 공정하지 않다" 계층이동가능성 감소 소득 하위10%가 사회 중간층으로 발돋움하는데 걸리는 시간 5세대(OECD평균 4.5세대, 덴마크 2세대) 가정배경이 성적에 미치는 영향 42.75점(OECD 평균 29.66점, 미국 25.98점) 3. TOYOTA, 연공서열제 폐지하고 100% 성과연봉제 도입 1990년~2000년에 IT업계를 중심으로 성과연봉제가 도입되었다. 자동차 산업과 같은 ..

1. "추석 이후 전셋값 더 오를 것" 90% 집값 상승의 원인 1) 저금리 기조 -> 다른 투자처가 없음 -> 수요가 몰림 2) 주택공급 부족 -> 가격 직접적 상승 ***이에 대한 해결책 : 공급 확대 1) 거래세를 인하하여 파는 사람이 많도록 하기 2) 재건축 초과이익 환수제를 통해 공급량 축소 줄이기 3) 민간 택시 분양가 상한제 조정을 통해 공급량 늘리기(분양가 상한제로, 신축 주택이 줄어드는 상황) 2. 구글, 모든 앱 콘텐츠에 '30% 수수료' 강행 구글플레이에서 팔리는 모든 디지털 컨센츠의 결제금액에 30%의 수수료를 적용하기로 한 것이다. 게임에서는 적용하던 것을 음원, 동영상, 웹툰 등에까지 적용하기로 한 것.(신규 앱은 2021.01.20부터, 기존 앱은 2021.10.01부터) 3...

저는 취준할 때 한경신문을 통해 많은 것을 봤는데요. 2~3개월 동안 거의 매일 하루에 1~2시간씩 꼭 읽으며 많은 생각을 했고, 신문을 통해 지원하는 기업에 대해서도 많은 공부를 했습니다. 결과적으로 면접장에서 면접관님께서 저에게 이러한 것은 어떻게 알았느냐고 하실 정도였죠. 그러면 신문에 있는 내용 중 어떠한 것을, 어떻게 읽어야할까요? 1. 첫 장은 최대한 꼼꼼하게 읽어라. 신문을 그동안 많이 접하지 않은 분들은 많은 글자가 있는 신문을 어떻게 한두시간 만에 다 읽냐고 하시죠. 당연히 모든 내용을 다 읽을 순 없습니다. 그러니, 취사선택을 하시죠. 1면은 최근 많은 사람들이 관심을 가질 법한 내용이 위에 등장합니다. 최근 중요한 동향이나, 분위기 등을 읽을 수 있습니다. 2. 내가 지원한 기업의 이..

특정 자소서 항목들의 자소서 작성법에 대해서는 알아보고 있다. 우리는 여기서 더 나아가 각 회사별로 주의해야하는 사항에 대해서 알아보도록 하겠다. 특히, 오늘은 SK그룹의 SK하이닉스 자소서 작성 시 주의할 점에 대해서 알아보자. 어디까지나 필자의 개인적인 생각이니, 필자의 생각을 읽어보고 여러분이 직접 판단하길 바란다. SK하이닉스 자소서 항목을 보도록 하자. 성공경험, 문제해결 경험, 직무전문성 경험, 협동경험 이렇게 각각의 경험을 작성하도록 되어있다. 하지만 유독 눈에 띄는 것들이 있다. 어떠한 내용을 상세히 적으라는 지침이다. 이를 적기 전에, SK하이닉스에서는 왜 유독 이것들을 적으라고 했는지에 대해 생각해보도록 하자. 최근 면접과정에서 공정성 등이 문제가 되면서, 많은 기업들에서 구조화된 면접..