맛집카페탐방대

특정 자소서 항목들의 자소서 작성법에 대해서는 알아보고 있다. 우리는 여기서 더 나아가 각 회사별로 주의해야하는 사항에 대해서 알아보도록 하겠다. 특히, 오늘은 SK그룹의 SK하이닉스 자소서 작성 시 주의할 점에 대해서 알아보자. 어디까지나 필자의 개인적인 생각이니, 필자의 생각을 읽어보고 여러분이 직접 판단하길 바란다. SK하이닉스 자소서 항목을 보도록 하자. 성공경험, 문제해결 경험, 직무전문성 경험, 협동경험 이렇게 각각의 경험을 작성하도록 되어있다. 하지만 유독 눈에 띄는 것들이 있다. 어떠한 내용을 상세히 적으라는 지침이다. 이를 적기 전에, SK하이닉스에서는 왜 유독 이것들을 적으라고 했는지에 대해 생각해보도록 하자. 최근 면접과정에서 공정성 등이 문제가 되면서, 많은 기업들에서 구조화된 면접..

이번에는 성공경험 또는 성과창출 경험 문항 작성하는 방법에 대해 알아보도록 하겠습니다. 좋아요와 구독은 큰 힘이 됩니다. 다음은 2020하반기 SK하이닉스 자소서 1번 문항입니다. 이 문항을 작성하기 전에, 우리는 이 문항에 작성할 역량과 경험을 선택해 두었습니다. 아직 선택하지 않았다면?? 아래 글 참고! 자소서 작성 꿀팁 (0) - 필살기 준비 자소서 작성 꿀팁 (0) - 필살기 준비 자소서 작성 준비 - "회사/직무가 원하는 인재는 무엇인가?" 위 글을 통해 자소서 작성 준비를 먼저 하자. 준비가 다 되었으면, 자기소개서 항목들 부터 확인하고 숲을 먼저 그려보자. 1 ​ 항목을 studyproperly.tistory.com "자발적으로 최고 수준의 목표를 세우고 끈질기게 성취한 경험에 대해 서술해 ..

COVID-19로 불황이 지속되고 있는 상황 속에서 취준의 시작 자소서에서 강점을 나타낼 수 있는 지름길은 무엇일까? ​ 知彼知己(지피지기)면 百戰不殆(백전불태) 라고 하였다. 아래 글 반드시 읽고 오길! ​ 자소서 작성준비 - "회사/직무가 원하는 인재는 무엇인가?" ​ ​ 위의 방법대로 시도해보도록 하자. ​ ​ 1 SK 채용 홈페이지 입장 ​ 2 직무기술서 다운받아 확인 ​ 어찌된 일인가.. ​ Requirements에 뻔한 소리밖에 없다. 지피(知彼 : 적을 아는 것)가 안되는 것이다. 삼성그룹의 경우 Requirements가 자세하게 나와있다. 어떠한 사람을 뽑겠다는 것을 정확히 명시를 해준 것이다. 하지만 SK 하이닉스의 경우 이를 명시해주지 않다. 그러면 우리는 어떠한 인재를 원하는지를 모르..

자소서 작성 준비 - "회사/직무가 원하는 인재는 무엇인가?" 위 글을 통해 자소서 작성 준비를 먼저 하자. 준비가 다 되었으면, 자기소개서 항목들 부터 확인하고 숲을 먼저 그려보자. 1 ​ 항목을 확인했으면, 본인이 어필하고자 하는 필살기를 어디에 배치할 지를 결정하도록 한다. 해당 직무에서 업무를 수행할 때, 가장 중요한 역량 두 가지를 먼저 선택한다. (한 가지나 세 가지여도 괜찮으나, 두 가지가 가장 좋음) ex) 영업마케팅 : 커뮤니케이션역량, 시장이해 및 분석 역량 ​ 2 ​ 1~4번 문항에서 각각 어필하고자 하는 역량 및 그에 맞는 경험을 선택한다. ​ ex) 1번 입사 후 포부 : 백화점 아르바이트 경험 - 커뮤니케이션 역량 2번 성장과정 : 삼성전자 아이디어 공모전 경험 - 커뮤니케이션 ..

삼성그룹 공통질문의 마지막 문항인 3번문항을 알아보도록 하겠다. ​ 본론으로 돌아와서 자소서 3번 문항을 먼저 보도록 하겠다. 최근 사회이슈 중 중요하다고 생각되는 한 가지를 선택하고, 이에 관한 자신의 견해를 서술하시오. ​ 이 항목을 쓰기 전에, '회사가 이 항목을 왜 자소서 항목에 올려놨을까?' 또는 '내가 이 항목을 자소서에서 어떻게 이용해야할까?' 라는 고민을 해보아야 한다. ​ 우리는 자소서에서 보여주고 싶은 것이 무엇인지 이전 글에서 검토하였다. 1~2가지의 강점역량! 그리고 2~3가지의 직무 관련 필살기 경험! 2020.09.18 - [취업준비] - 자소서 작성 꿀팁 (0) - 필살기 준비 ​ 우리는 '3번 문항' 이라는 기회를 중요하다고 생각하는 사회이슈를 써 내므로써, 본인을 어필할 기..

회사지원동기와 입사 후 포부를 쓰라는 삼성그룹 자소서 1번문항에 있는 지원동기 작성 팁에 대해서 알아보았다. ​ ​ ​ 입사 후 포부를 쓰기 위해서는 이 직무에 입사하게 되었을 때, 세부적으로 어떠한 일을 하는지 또는 어떠한 로드맵을 통해 커리어가 진행되는지를 알아야 쓸 수가 있다. 사실 직무의 세부적 로드맵은 현직자를 만나야지만 알 수 있으며, 팀마다 커리어 패스(path)가 팀 별로 다를 수 있기에 쓰기가 힘들다. ​ 그렇다면 우리는 현직자를 반드시 만나야하는 것일까? 아니다. ​ 하지만 직무의 세부적인 업무는 현직자를 만나지 않고도 알 수 있다. ​ 회사에서 제공해주는 Job Description(직무기술서)가 있기 때문이다. 물론 현직자를 만나면 직무기술서에서 나오지 않는 더 상세한 이야기들을 들..

이번에는 삼성그룹 자소서 2번문항의 성장과정 작성법에 대해서 알아보도록 하겠다. ​ 자소서를 쓸 때 가장 중요한 것은?? ​ 묻는 말에 대답하라! ​ 묻는 말에 대답하려고 노력해야 한다. 그에 앞서, 이 문항은 보다 정확히 어떠한 것을 원하는지 알아보도록 하겠다. ​ 삼성자소서의 부가설명을 보면, 어떠한 것을 원하는지 알 수 있다. ​ "본인의 성장과정을 간략히 기술하되, 현재의 자신에게 가장 큰 영향을 끼친 사건, 인물 등을 포함하여 기술하시기 바랍니다." ​ ​ 성장과정? "엄격한 아버지와 다정한 어머니~" "삼성초등학교를 졸업하고 ~" 이러면 망하는 거다. 진짜로 망하는 거다. 장담한다. ​ 의미없는 성장과정을 적으라는 것이 절대 아니다. ​ 본인이 어떠한 경험을 통해 현재의 지금에 이르게 되었는지..

지원동기를 어떻게 써야하는지를 알아보도록 하겠다. 나에게 가장 익숙한 삼성그룹 채용을 통해 알아보도록 하자. 1번 문항은 지원동기와 입사 후 포부를 묻고 있다. ​ 자소서 작성에서 가장 중요한 것은?? "묻는 말에 대답하라!" 자소서를 처음 작성할 때, 많은 사람들이 자소서에 흠뻑 빠져 쓰다보면, 묻는 말에 대답하기보다 본인이 하고 싶은말을 하는 경우가 대단히 많다. 꼭 자소서를 쓸 때 명심하기를 바란다. ​ ​ 천천히 살펴보도록 하자. ​ ​ 많은 사람들이 이 지원동기를 쓰기 힘들어한다. 그 이유는, 정말로 지원동기가 없기 때문이다. 이러면 떨어진다. 괜찮다. 지금부터 만들어보도록 하자. ​ ​ "왜 삼성을 들어가고 싶은가?" ​ 아니 그 전에, "본인은 어떤 회사에 들어가고 싶은가?" ​ "돈을 많이..