SK그룹 하이닉스 자소서 작성 시 주의사항!

특정 자소서 항목들의 자소서 작성법에 대해서는 알아보고 있다.

 

우리는 여기서 더 나아가 각 회사별로 주의해야하는 사항에 대해서 알아보도록 하겠다.

 

특히, 오늘은 SK그룹의 SK하이닉스 자소서 작성 시 주의할 점에 대해서 알아보자.

어디까지나 필자의 개인적인 생각이니, 필자의 생각을 읽어보고 여러분이 직접 판단하길 바란다.

 

SK하이닉스 자소서 항목을 보도록 하자.

 

성공경험, 문제해결 경험, 직무전문성 경험, 협동경험 이렇게 각각의 경험을 작성하도록 되어있다.

 

하지만 유독 눈에 띄는 것들이 있다.

 

어떠한 내용을 상세히 적으라는 지침이다.

 

이를 적기 전에, SK하이닉스에서는 왜 유독 이것들을 적으라고 했는지에 대해 생각해보도록 하자.

 

최근 면접과정에서 공정성 등이 문제가 되면서, 많은 기업들에서 구조화된 면접을 실시하고 있다. 객관성을 유지하기 위해서다. 구조화된 면접이란 도대체 무엇일까? 아래 그림을 보도록 하자.

 

구조화된 면접(출처 : SK채용 블로그)

위 그림은 SK채용 블로그에서 제시한 사진이다. SK의 채용면접에서도 구조화된 면접을 실시하고 있다는 것이다. 

 

 

지금 자소서 꿀팁하고 있는데 왜 갑자기 구조화된 면접 이야기를 하냐고?

채점기준표가 정해져 있는 구조화된 면접의 영역이 자소서 서류평가에서도 적용될 수 있다는 필자의 생각이다.

 

이제 다시 SK하이닉스 자소서를 보도록 해보자.

채점기준표를 제시한 것이나 다름없다. 성공경험, 문제해결 경험 등을 작성하는데 있어서 위의 세부내용을 제외하고 작성한다면...? 좋은 결과를 받기는 힘들 것이다.

 

정말 친절하게 로드맵을 제시해주었다. 이를 따라가기만 하자.

 

많아보이는 글자수는 금방 채울 수 있을 것이고, 서류평가에서도 좋은 결과가 따라올 것이다.