SK하이닉스 자소서 작성 준비 -"회사가 원하는 인재는 누굴까?"

COVID-19로 불황이 지속되고 있는 상황 속에서 취준의 시작 자소서에서 강점을 나타낼 수 있는 지름길은 무엇일까?

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知彼知己(지피지기)면 百戰不殆(백전불태)

라고 하였다.

아래 글 반드시 읽고 오길!

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자소서 작성준비 - "회사/직무가 원하는 인재는 무엇인가?"

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위의 방법대로 시도해보도록 하자.

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1

SK 채용 홈페이지 입장

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2

직무기술서 다운받아 확인

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어찌된 일인가..

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Requirements에 뻔한 소리밖에 없다. 지피(知彼 : 적을 아는 것)가 안되는 것이다.

 

삼성그룹의 경우 Requirements가 자세하게 나와있다. 어떠한 사람을 뽑겠다는 것을 정확히 명시를 해준 것이다.

 

하지만 SK 하이닉스의 경우 이를 명시해주지 않다. 그러면 우리는 어떠한 인재를 원하는지를 모르는 채 지원해야하는가?

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***이제부터 정말 집중!!***

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아니다. 여기서 알아갈 수 있는 방법이 두 가지가 있다.

 

첫번째, 직무소개를 통해 어떠한 역량이 필요할 지, 예측해보는 것이다.

두번째, 유사기업의 직무소개를 확인해보는 것이다.

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1

직무기술서 이용

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어떠한 직무를 하는지를 보도록 하자.

직무를 세 가지 형태로 나눌 수 있겠다.

1) 고객, 지역 별 판매계획

2) 영업전략 수립, 실행

3) 고객과의 소통

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이 각각을 잘하려면 어떻게 해야할까?

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1) 고객, 지역 별 판매계획 : 여러 고객 층들의 수요와 가격층이 다 다르므로 판매 계획 역시 달라야 한다. 이러한 것들을 위해서는 경제학적 이해가 뒷받침 되어야한다. 따라서 경제학적 역량이 있다면 어필하면 좋겠다.

2) 영업전략 수립, 실행 : 영업전략을 수립하려면 단순히 머릿 속에서 결정하는 것이 아니라, 데이터로서 확인을 해야하기에 데이터 즉 통계학적 역량을 가지고 있다면 어필하면 좋겠다.

3) 고객과의 소통 : 고객과의 커뮤니케이션.. 너무 당연한 말이다.

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이렇게 생각을 해보고 Requirements를 보면, 다소 이해가 된다. 우대 전공에 경영, 경제, 통계가 있는 것이 이해가 된다.

 

2

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동종업계 기업의 유사직무의 직무기술서를 확인

 

예를 들면 삼성전자 반도체부문(DS부문)의 영업마케팅 직무의 직무기술서를 구해보는 것이다.

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삼성전자 DS부문 영업마케팅 직무기술서 中

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여기서 Requirement를 보면, 데이터 및 시장 이해능력, 그리고 커뮤니케이션 역량이 필요하다고 한다.

우리가 첫번째 방법이 정확했음을 두번째 방법을 통해 알 수 있었던 것이다.

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이 두 가지 방법을 모두 사용한다면, 내가 지원하고자 하는 직무가 어떠한 역량을 필요로하는지 정확히 알 수 있을 뿐만아니라, 해당 직무가 어떠한 일을 하는지 더 잘 이해할 수 있게 된다.

 

우리가 위에서 했듯이 첫번째 방법으로 필요역량을 예측하고 두번째 방법을 통해 점검하는 방법도 있겠고, 두번째 방법으로 필요역량을 먼저 알고, 첫번째 방법으로 역이해하는 것이다.

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어떠한 방법으로도 우리는 이는 기업에서 원하는 바로 그것, '직무에 대한 이해', '직무적합성'을 키울 수 있다. 경쟁자들보다 확실히 강점을 지니게 되는 것이다.

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감사합니다!

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