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이번에는 삼성그룹 자소서 2번문항의 성장과정 작성법에 대해서 알아보도록 하겠다. ​ 자소서를 쓸 때 가장 중요한 것은?? ​ 묻는 말에 대답하라! ​ 묻는 말에 대답하려고 노력해야 한다. 그에 앞서, 이 문항은 보다 정확히 어떠한 것을 원하는지 알아보도록 하겠다. ​ 삼성자소서의 부가설명을 보면, 어떠한 것을 원하는지 알 수 있다. ​ "본인의 성장과정을 간략히 기술하되, 현재의 자신에게 가장 큰 영향을 끼친 사건, 인물 등을 포함하여 기술하시기 바랍니다." ​ ​ 성장과정? "엄격한 아버지와 다정한 어머니~" "삼성초등학교를 졸업하고 ~" 이러면 망하는 거다. 진짜로 망하는 거다. 장담한다. ​ 의미없는 성장과정을 적으라는 것이 절대 아니다. ​ 본인이 어떠한 경험을 통해 현재의 지금에 이르게 되었는지..

지원동기를 어떻게 써야하는지를 알아보도록 하겠다. 나에게 가장 익숙한 삼성그룹 채용을 통해 알아보도록 하자. 1번 문항은 지원동기와 입사 후 포부를 묻고 있다. ​ 자소서 작성에서 가장 중요한 것은?? "묻는 말에 대답하라!" 자소서를 처음 작성할 때, 많은 사람들이 자소서에 흠뻑 빠져 쓰다보면, 묻는 말에 대답하기보다 본인이 하고 싶은말을 하는 경우가 대단히 많다. 꼭 자소서를 쓸 때 명심하기를 바란다. ​ ​ 천천히 살펴보도록 하자. ​ ​ 많은 사람들이 이 지원동기를 쓰기 힘들어한다. 그 이유는, 정말로 지원동기가 없기 때문이다. 이러면 떨어진다. 괜찮다. 지금부터 만들어보도록 하자. ​ ​ "왜 삼성을 들어가고 싶은가?" ​ 아니 그 전에, "본인은 어떤 회사에 들어가고 싶은가?" ​ "돈을 많이..

여러분들의 응원과 댓글은 저에게 큰 힘이 됩니다. 항상 좋은글을 쓰도록 노력하겠습니다. 삼성전자 불서류를 뚫을 수 있는 지름길은 무엇일까? ​ 知彼知己(지피지기)면 百戰不殆 (백전불태)다 ​ ​ 이 말을 잘 기억해야 할 것이다. ​ 많은 취준생들이 지피(상대를 아는 것)만 하거나 지기(나를 아는 것)만 하는 실수를 자주 범한다. 자소서 꿀팁 알려준다면서 갑자기 이게 웬 말?? 자소서를 작성하려면, 두 가지에 대한 이해가 필수적이다. 1​. 회사에 대한 이해(知彼) ​ 어떠한 인재를 원하는지는 회사마다 다르고, 사업부마다도 다르고 직무마다 다르다. 나는 여기서 누구나 하는 그런 뻔한 소리를 하려는 것이 아니다. 같은 영업마케팅 직무라고 하더라도, 어떠한 역량을 원하는 지는 회사마다 다를 것이다. 그렇다면 ..

​ ​ 2020년 하반기 삼성채용의 경우 10월 말에 온라인 GSAT을 응시예정이라고 하니, 지금부터 차근차근 준비해야겠다. 대기업 하반기 신입사원 공채 `스타트`…온라인 시험 확대 (http:// ​https://www.yna.co.kr/view/AKR20200903101000003) 삼성·SK·포스코·CJ 등 이달 공채 시작 삼성 필기 GSAT 10월 온라인으로…SK·포스코 등도 온라인 검토 현대차·LG·한화·코오롱은 수시채용 전환…채용 인원 줄 듯 '삼성고시'라고까지 불리는 GSAT, 취업시장이 어려워짐에 따라 합격하기는 더욱 하늘의 별따기가 되었다. 이를 합격하기 위해서는 보다 철저한 준비가 필요해 보인다. 하지만 철저하게 제대로 공부하다보면 아래 사진에는 여러분의 이름이 적혀있을 것이다. ​ 1..

최근 취업시장이 어려운데 어떠한 방향으로 취업을 준비해야 할지 모르는 사람들이 많은 것 같아 짧게나마 글을 쓰게 되었습니다. 1. 눈에 보이는 스펙은 중요하지 않다. 과거부터 기업에는 "뽑을 사람이 없다"라고 하고, 취준생은 "들어갈 회사가 없다."라고 하는 기사를 봐왔습니다. 그렇다면, 내가 '뽑힐 사람'이 되기 위해서는 남들과 어떻게 다른 경쟁력을 갖추어야 할까라는 고민을 하게 되었습니다. 취업을 하기 위해서는 '내가 불안해서', '남들 다 하니까' 준비를 하는 것이 아니라, 진정 그들이 원하는 것이 무엇일까 하는 것에 대해서 고민을 할 필요가 있다는 생각을 하였습니다. 물론 지원 자격으로서 주어져 있는 토익 스피킹(또는 Opic)과 같은 기본적인 영어 스펙은 갖추어져 있어야겠죠. 하지만 남들이 다 ..